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请勿在求职过程中缴纳任何费用(中介费、服装费、体检费等),如发现企业收费、传销刷单/刷钻、套路贷款等行为,则存在欺诈风险,请立即举报。查看详情
具有多年的人力资源管理经验,涵盖大型集团公司、金融、通讯等行业,深谙人力资源管理理念,并积累了丰富的实践和管理经验。 出色的沟通协调能力,较强的分析、解决问题能力,具备突发事件,应急预案处理能力。能够根据集团业务多元化的特点,对下属不同行业公司同时进行规划管理、并合理调配资源。 擅长人力资源的统筹规划,体系架构的建立和整合,诊断人力资源状况和人才结构的布局,有过企业改制重组、人员分流的实战经验。
薪资福利
1.短期工:一天300,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工: 综合工资6500-7800月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴20元天,外宿补贴500人月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300.
3.加班费:
平时(24.5元小时),周末(35元小时),节假日(52.25元小时)
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
招聘要求
1、年龄要求16-55周岁
2、有二代身份证,临时身份证亦可
3、学历不限
4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
5、身体健康
企业优势
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水
饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、
空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请报销路费(凭车票报销)
5、保险:入职满一个月公司会统一缴纳五险一金
如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即举报
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